本刊编辑部

　　前不久，中共中央国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》。这是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，必须引起各级政府工作人员和广大行政管理理论工作者的高度重视。

　　功以才成，业由才广。当今世界，社会经济发展的动力，正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，对资源的争夺也正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。人才作为知识的拥有者、传播者和创造者，成为生产力发展的核心要素，推动着人类社会的文明与进步、和谐与发展。

　　为政之要，重在得人。人才为本是我们党历来坚持的正确方针。邓小平同志多次讲到，国家面临的一个严重问题不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。胡锦涛总书记也说：“国以才兴，政以才治，业以才兴，历史前进的动力是人的因素第一，关键是人才。”人才就是财富、就是生产力，加快发展重在人才。

　　用人之道，人尽其才。孙中山先生1894年致李鸿章信中指出：“深维欧洲富强之本，不尽在于船坚炮利、垒固兵强，而在于人能尽其才。此为富强之大经，治国之大本也。”要人尽其才，重点在于构建人才可以充分发挥才能的制度环境。当前我省要提高发展质量、增强区域竞争力，不仅要依靠物质要素投入，更要坚持把科技进步和创新作为重要支撑，发挥科教和人才优势，构建有利于人才发展的体制机制，释放发展潜力、扩大发展空间。

　　选人之道，不拘一格。吉林正处在系统破除深层次矛盾、加快发展方式转变、实现科学发展的关键节点和攻坚阶段，惟有激活人才这一关键性要素，吉林经济社会发展才能充满生机、活力。近日，省委省政府以开放的视野和气度，完成了吉林省历史上规模最大的一次公开选拔工作，极大地调动了广大党政干部的积极性。然而，实现“科学发展、加快振兴、富民强省”的战略目标，不仅需要党政领导人才，还需要凝聚一大批企业经营管理人才、专业技术人才、人文学者、作家、艺术家和能工巧匠、行家里手。只有加大各层次、各方面的人才培养和选拔，“不拘一格降人才”，才能推动经济社会逐步走向良性循环、又好又快的科学发展道路。

　　时代呼唤人才，伟业孕育人才。伟大的事业，需要人才支撑。总的发展目标确定之后，人才就是成败的关键。我们相信，有省委省政府的英明决策，吉林大地定会能人辈出，群星璀璨，建设出更加美好的明天！

　　                                              （执笔：喻晓才）